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教務部首次遠程例會順利召開 開啟瀚文教育數字化管理新模式

發表時間:2019-08-29

嚴控教學管理,打造標準化教學模式,是瀚文教育2019年度的核心目標之一。


為及時傳達總部的教學管理思想,加強對東北、華北、華東等多地二十余所校區、百余名專兼職教師的統一管理,全面推進標準化教學模式的落地執行,經過充分研討測試,教學教務部正式推出“教務遠程說”例會制度,每半月一次,通過視頻會議+錄屏課件的方式,組織校區任課教師、班主任集中在線交流和學習,因故不能參會的老師,還可以通過錄屏課件自行“補課”。



8月28日,首次“教務遠程說”順利召開,北京教學教務部全體員工及14個已開學校區的執行校長及教師共同參加了本次例會。雖然是“云會議”,但一切仍比照線下正式會議的組織要求,有簽到、有議題、有主持、有討論、有決議。會議整體過程流暢,總部與各校區也進行了一對一答疑,取得了非常好的溝通效果。


與會人員“刷臉”簽到


本次例會,教學經理李微進行了教學管理標準化文件使用和教學管理制度的講解,教務經理王志娟則重點介紹了信息傳遞的重要性和職信校園通模塊簡介及數據錄入操作。九月開學在即,針對新增專業和校區的班主任多為新人的特點,教學教務部還專門進行了“備戰開學第一月”的主題指導,對開學迎新提出了標準化的工作模式和要求。


總部教學經理李微做教學管理相關主題培訓


總部教務經理王志娟與教務專員王永與各校區進行在線答疑
 
以遠程會議方式組織的首次“教務遠程說”半月例會圓滿成功。這不僅是教學教務部多管齊下嚴控教學質量管理的重要突破,同時也為瀚文教育其他跨區域管理的部門做出了良好開端。未來,瀚文教育將充分利用自主研發的“職信校園通”APP平臺和云技術,進一步啟動瀚文教育數字化管理模式,讓總部與分校的管理和溝通,更加高效快捷。


教師參會感言


雁北校區 張平霞老師


本次的“教務遠程說”會議對我的影響和啟發是很大的。


在教學上,總部對教案、課件、教學內容以及備課等方面,不僅做出了具體指導,并且還給與了大量的資源和幫助。我感到,只要好好利用這些資源,再結合自己的方法,我的教學工作就能夠有較大提升。


總部還對新生入學第一個月的維護工作提出了具體要求,我更加深刻地領悟到,只有從學生的心理、思想、學習、生活等方面入手,及時關注孩子的各方面問題,才是真正將“班主任”的工作做到位。


未來,我將不斷向公司其他有經驗老師學習,不斷充實自己,做一名合格的班主任和任課教師。


泊頭校區 左曉敏老師


作為一名新人,我是第一次接觸班主任的工作。通過“教務遠程說”視頻會議,總部老師為我梳理了新生入學階段所有要做的事情和管理重點,幫助我找到了工作的頭緒,也讓我對自己的職責有了更加清晰的認識,我感到目前完全可以做好高鐵專業班主任的工作。


此外,我也感受到了公司專業的教學模式和嚴謹的企業文化。瀚文教育不僅認真教書育人,對員工的培養也同樣傾注了大量的精力。我愿與公司共同成長,對此我充滿信心!


營口校區 劉璋琦


遠程會議的形式非常方便快捷,比起通過文件傳達各種教學要求,這樣的方式更加直觀,還能實時互動,我有任何問題,都能夠在會上獲得解答,比起之前微信或電話溝通,節省了很多時間和精力。作為基層教師,我感覺與總部的距離更近了,我對做好自己的本職工作也有了更大的信心。

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