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明確目標,穩扎穩打 ——瀚文教育“先鋒半月談”擴大會議圓滿舉行

發表時間:2019-04-04

2019年4月2日,瀚文教育召開“先鋒半月談”擴大會議。公司領導、市場部各大區負責人、核心院校的執行校長,以及財務部、實習就業部、軟件銷售部、教學教務部等相關業務部門的負責人,齊聚北京總部,共同開展工作交流,深入研討2019年度戰略目標和實施方案。


緊跟政策步伐,明確戰略目標


會議伊始,董事長兼總經理叢湘江,首先介紹了職業教育的行業現狀和發展前景。2019年2月,《國家職業教育改革實施方案》正式頒布,不僅從政策稅收等多方面鼓勵企業興辦高質量職業教育,對師資力量、專業建設、學歷和技能等,都做出了明確的要求。《方案》的出臺賦予職教行業新的發展契機,但也帶來了更多競爭和挑戰。

結合政策要求,叢總公布了2019年度瀚文教育的核心戰略目標:

第一,繼續大力推進校企合作,拓展優質合作院校;

第二,對教學教務部和實習就業部提出新的要求,到2019年底,要實現“就業技能輔導系統化,實習就業服務標準化”;

第三,充分發揮“專業指導委員會”的作用,著力打造具有優勢特色的“共建專業”。

第四,全面推廣“職信校園通智慧校園管理系統”,到2019年底,要實現在線人數10萬人;

第五,加強公司中層管理人員的梯隊建設。


充分探討,確定工作任務


針對2019年戰略目標,與會各部門負責人及校區執行校長,分別匯報了2019年的工作重點,并就招生宣傳、校區管理、實習就業等具體業務介紹了各自的經驗和心得。與會人員開誠布公,各抒己見,大家就協同工作中出現的問題,提出了相關需求和改進建議,經過研討,當場就形成了決議。

聯手業內專家,實現“專業突破”


以打造優勢專業為目標,瀚文教育將與“專業指導委員會”專家展開深度合作,首先推出的“電子商務”專業,由電子商務技能大賽專家評委組組長盧偉擔任學科帶頭人,預計5月份即將上線電子商務模擬操作系統,年內還將陸續出版瀚文自己的專業教材。

此外,教學教務部將著手制定“人才培養計劃”,結合改革方案的要求,加強實踐性、技能型、職業素養型課程的安排,進一步優化課程體系。


規范服務細則,實現“就業突破”


隨著瀚文教育學生人數的不斷增加,對實習就業工作也提出了更高的要求。

就業部將進行深度市場拓展,根據專業特點,進一步開發適合瀚文學生的企業和崗位。

此外,就業部將協同教務部,結合學生心理狀態和企業用工要求,開發更具針對性的就業指導課程,切實幫助學生剛好地適應職場和社會。

對于家長和校方都非常關心的學生實習情況,就業部將細化服務標準,規范反饋方式和流程,變被動溝通為主動交流。


加強內部培訓,打造“中層管理梯隊”


2019年,瀚文教育在穩步發展的同時,更要練好“內功”,在加大人才招聘力度的同時,人力資源部還將會同各部門負責人,共同制定培訓計劃,對執行校長及部門中層骨干人員進行系統性、專業性的培訓,幫助團隊快速成長。
 


通過一天的會議,在場的每一個人都真切地感受到,“先鋒半月談”的創立時間雖然并不長,但已在公司形成了一股良性溝通、力爭上游的積極氛圍,帶動公司中層骨干,真正起到了“先鋒”帶頭作用。

會議最后,叢總表示:“今天的會議,讓我看到了中層骨干團隊的能力和激情。有這樣一支隊伍,依照公司目前的實力和發展態勢,2019年度的戰略目標一定能成達成!”

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